Bonjour,
Parlez vous d'un saisonnier salarié ou d'un campeur saisonnier ?
Je suppose qu'il s'agit d'un salarié, et je vais vous répondre en tant que tel.
Si ce n'est pas le cas, merci de préciser.
Le logement d'un salarié, même à titre gratuit, fait pleinement parti du contrat de travail et celui-ci est considéré comme un avantage en nature qu'il faut déclarer. Le logement, même saisonnier a en principe des conséquences fiscales.
Le montant du loyer doit être précisé par écrit (sur le contrat de travail ?) avant la prise de possession du logement, ainsi qu'un état des lieux réalisé pour éviter tout litige en cas de soucis à la restitution du logement.
Alors si rien n'est écrit, de toute façon il va être difficile de récupérer la somme s'il a terminé son contrat et si le solde de tout compte a été versé.
Dans tous les cas si rien n'est écrit, à part régler ça de gré à gré, il n'y a pas vraiment de solution.
En revanche, si les choses ont été faites dans les règles, nous ne pouvons que vous recommander de poursuivre cette personne.
PS : merci de ne pas écrire en majuscule
Important : Nous n'avons pas vocation à faire du conseil juridique, nous ne sommes pas juristes spécialisés et il ne s'agit que d'un avis qui ne saurait engager la responsabilité de Camping-tour.
Rapprochez vous de services compétents.